市政協(xié)常委、募格CEO張剛提出的“關(guān)于秦創(chuàng )原建設中完善高層次人才引育留用機制”的重點(diǎn)提案被西安日報報道

來(lái)自：募格

2022年10月21日西安日報刊登了一篇題為"打造人才聚集強大磁場(chǎng)"的報道。日報記者就市政協(xié)常委、西安募格網(wǎng)絡(luò )科技有限公司CEO張剛在政協(xié)西安市第十五屆委員會(huì )第一次會(huì )議上提出的"關(guān)于秦創(chuàng )原建設中完善高層次人才引育留用機制"的重點(diǎn)提案進(jìn)行了詳細報道。

《西安日報》

張剛在提案中針對西安市高層次人才引育機制中存在的政策面覆蓋有限、高層次人才總量偏少和人才流失等問(wèn)題提出了自己的獨特見(jiàn)解。提案中表示人才工作是一項長(cháng)期而復雜的工程，張剛建議，首先要重視吸納省內高層次人才，建設以高校科研院所為主體的科技產(chǎn)業(yè)園區，加速創(chuàng )新成果轉化；其次制定人才政策特別是高層次人才政策，要從大水漫灌到精準引流，形成梯度化補貼政策，對高層次人才給予相應的補貼或創(chuàng )業(yè)扶持；最后除了為人才創(chuàng )造良好的工作環(huán)境外，讓人才干事有動(dòng)力，生活無(wú)顧慮也是留住人才的關(guān)鍵所在，要注重打造宜居城市，解決高層次人才引育留用的后顧之憂(yōu)。

《西安日報》

2022年初，就張剛的提案，市委組織部（市人才辦）、市科技局、西咸新區管委會(huì )有針對性地開(kāi)展了提案辦理工作，其中市委人才辦結合我市吸引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和海外高端人才的政策競爭力還不夠強、現有校地融合發(fā)展機制不夠順暢等問(wèn)題，研究制定《西安市"人才+高校+企業(yè)"協(xié)同創(chuàng )新基地建設管理辦法》，通過(guò)建立協(xié)同創(chuàng )新基地，構建組織部門(mén)牽頭、產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)主導、高校院所支持的人才引進(jìn)使用載體，三方合力破解用人主體引才難、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻克難、行業(yè)創(chuàng )新資源整合難問(wèn)題，打通了創(chuàng )新政策源"最初一公里"、科技成果產(chǎn)業(yè)化"最后一公里"；西咸新區成立了工作專(zhuān)班，研究提案內容，開(kāi)展調研提出具體落實(shí)措施，在高層次人才引進(jìn)、生活服務(wù)保障、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)支持等方面，確立了6大方面、41條支持措施，貫穿人才"引、育、用、留"全鏈條，為人才提供人性化、全時(shí)段"管家式"服務(wù)。

張剛表示未來(lái)也將切實(shí)履行市政協(xié)常委的職責，聚焦社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極建言獻策，為促進(jìn)西安經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展發(fā)揮積極作用，為奮力譜寫(xiě)西安高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻自己的一份力量。